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Jobs
Director/a de Proyectos e Investigación

Posted on December 12, 2018


Deadline for registration: January 13, 2019

ASOCIACION NACIONAL PARA LA CONSERVACION DE LA NATURALEZA

 TERMINOS DE REFERENCIA

 PARA LA CONTRATACION DE UN DIRECTOR/A DE PROYECTOS E INVESTIGACIÓN

 

  1. Justificación

ANCON es una organización sin fines de lucro, con treinta y tres años de trayectoria dedicada a la conservación de la biodiversidad y los recursos naturales de Panamá. A lo largo de su historia, ANCON ha ejecutado más de 170 proyectos a nivel nacional en los siguientes ejes de actuación:

  • Conservación
  • Educación ambiental
  • Producción y consumo sostenible
  • Incidencia ambiental

Conservación

Gracias a proyectos de investigación y cabildeo, ANCON ha contribuido a la declaración y protección de algunas de las áreas protegidas más importantes del país, como el Parque Nacional Coiba, el Parque Internacional La Amistad, el Parque Marino Bastimentos, el Parque Camino de Cruces y la zona de uso especial de las Islas de las Perlas.  Aproximadamente el 60% de todas las áreas protegidas de Panamá han sido declaradas gracias al esfuerzo de ANCON.

En los últimos tres años ANCON viene implementando distintos proyectos con el enfoque de restauración ecológica, entendida ésta como el “proceso de ayudar a la recuperación de un ecosistema que ha sido degradado, dañado o destruido de manera intencionada para acelerar la recuperación de su salud, integridad y sostenibilidad”.  Para iniciar un proceso de restauración ecológica, ANCON viene experimentando e implementando distintos métodos para la introducción de perturbaciones controladas en el ecosistema degradado con la finalidad de desbloquear los procesos dañados y que el ecosistema se reconfigure en la dirección deseada, para lo que se requiere de un plan que defina objetivos, fije estrategias, defina técnicas de intervención y evalué los resultados obtenidos.

Otro enfoque estratégico en ANCON es promover prácticas sostenibles en ganadería con el objetivo de gestionar la "interfaz humano-biodiversidad" de diferentes maneras, lo que promueve y mejora la innovación agropecuaria en el ganado y el pastoreo, aumenta la diversidad de animales y especies de pastos, mejora la fertilidad del suelo y la gestión del agua (funciones hidrológicas), todo ello integrado a los principios de conservación de la cobertura boscosa y el uso sostenible de la biodiversidad.

Educación ambiental

ANCON desde sus inicios ha hecho una labor de sensibilización ciudadana a nivel nacional.  Además de contar con una Dirección de Educación Ambiental, cada proyecto que ANCON ha ejecutado tiene un componente educativo a diferentes niveles de complejidad, desde temas técnicos hasta temas sencillos dependiendo de los beneficiarios con quienes trabajamos.

ANCON ha educado a cientos de niños de escuelas mediante programas de educación no-formal, capacitaciones a organizaciones de base comunitaria, universitarios, gremios, empresas en una gama amplia de temas así como mediante campañas de comunicación mediante medios masivos y redes sociales.

En los últimos años ANCON ha llevado adelante un programa de sensibilización sobre gestión de residuos a más de 100,000 personas en la ciudad capital. 

También contamos con un programa de voluntariado que ha servido de semillero de cientos de estudiantes nacionales y extranjeros que se han formado profesionalmente con su participación en los proyectos de la organización.

Producción y consumo sostenible

La organización está en una nueva etapa de trabajo más cercano con el sector privado y con enfoque de negocios verdes.  Nuestro enfoque es generar proyectos que concilien la conservación con la producción sostenible para reducir conflictos y generar oportunidades económicas a las comunidades que dependen de los recursos naturales de forma directa como medio de vida. En ese sentido, ANCON ha dado los primeros pasos para servir de ejemplo de proyectos de bicomercio, utilizando la biodiversidad como el capital natural insumo para generar productos sostenibles.  También hemos hecho alianzas con centros de investigación y empresas interesadas en especies con potencial comercial para la industria farmacéutica.

Por otra parte, ANCON apoya la empresa social ARTESAN PANAMA S.A., que busca cambiar el sentido del éxito empresarial, usando la fuerza del mercado para dar solución a los problemas sociales y ambientales de Panamá y en particular de Darién. ARTESAN PANAMÁ realiza sus operaciones de producción en nuestra Reserva Natural Privada de Punta Patiño (RNPPP) en Darién, a 300 Km de Panamá.  Esta Reserva es la reserva privada más grande de Panamá, con una extensión de 30,000 hectáreas custodiada por ANCON y que alberga manglares, playas, bosques secos y bosques húmedos.  Las principales actividades de ARTESAN son la siembra, la cosecha de coco y la producción de aceite de coco.

Incidencia ambiental

Nuestra misión de conservar la biodiversidad de Panamá también es acompañada por el cabildeo de las políticas de desarrollo sostenible y de apoyo a la gestión ambiental con el fin de proporcionar los mismos beneficios a la comunidad. En este sentido, ANCON hizo aportes clave a la ley de delitos ambientales particularmente para incluir el concepto de la irreversabilidad como base del delito ambiental y el cabildeo que propició la aprobación de la ley para eliminar el plomo de la gasolina, revisó y cabildeó la ley de incentivos para el sector forestal, educó a los diputados para la aprobación y ajustes a la ley de prohibición de bolsas plásticas y elaboró  la primera propuesta de ley basura cero que fue aprobada recientemente en la Asamblea Nacional.

ANCON está trabajando para promover un sistema de administración de riesgos ambientales y sociales y la preparación de una hoja de ruta para promover la sostenibilidad en los diferentes segmentos del sector financiero, con el objetivo de que el Panamá cuente con un sector financiero sostenible y que las inversiones sean un facilitador la adopción de buenas prácticas ambientales en todos los sectores económicos para lograr un desarrollo sostenible.

Cada proyecto que ANCON implementa es una oportunidad para poner evaluar las normativas ambientales y su efectividad así como para identificar necesidades de ajuste y proponer cambios en requerimientos, procesos, normas, decretos o leyes para armonizar la conservación con el desarrollo.

 

  1. Descripción

La Dirección de Proyectos e Investigación está encargada de concebir, diseñar, preparar propuestas y ejecutar proyectos para consolidar y fortalecer la gestión ambiental que desarrolla ANCON a nivel nacional, dentro de los cuatro ejes de ejecución y dentro de las prioridades de la organización. Este propósito se cumple mediante la planificación y ejecución de proyectos de manejo de los recursos y de la biodiversidad, especialmente en las áreas prioritarias seleccionadas por ANCON, su integración con las otras direcciones de la institución y/o programas nacionales e internacionales con objetivos comunes.

 

  1. Objetivo General

Dirigir los proyectos de la cartera existente y futura de ANCON en los ejes de conservación, producción sostenible e incidencia ambiental, asegurando calidad y cumplimiento oportuno de todas las actividades para que ANCON sea la ONG ambiental líder de Panamá.

 

  1. Descripción de funciones del/a Director/a deProyectos e Investigación

 Gerencia interna y procesos internos

  • Monitorear actividades /cronogramas de trabajo de proyectos (planes operativos) y conformar equipos de trabajo interdisciplinarios para la ejecución de los proyectos.
  • Elaborar términos de referencia para personal a ser contratado por los proyectos cuando sea necesario.
  • Supervisar la labor de consultores externos de proyectos y del personal contratado para la ejecución de proyectos.
  • Planificación y participación en giras de campo para monitorear el desempeño y cumplimiento de resultados de los proyectos.
  • Aprobar las solicitudes de fondos según las líneas presupuestarias de cada proyecto para asegurar la correcta ejecución presupuestaria del proyecto.
  • Resolución oportuna de problemas en la ejecución de proyectos y habilidades para presentar opciones para el manejo adaptativo.
  • Colaborar con las demás direcciones de ANCON en suministrar información e insumos requeridos, así como para solicitar servicios especialmente de comunicación de los proyectos.
  • Participar en las reuniones que convoque la Dirección Ejecutiva.
  • Participar en las reuniones de la Junta de Síndicos.

 

Gerencia externa y dirección estratégica de proyectos

  • Proponer nuevos proyectos para abordar los retos ambientales prioritarios para la organización.
  • Preparar propuestas y presupuestos con el apoyo del personal de la Dirección.
  • Dar seguimiento a los potenciales donantes para promover la aprobación de los proyectos.
  • Manejar la comunicación con los donantes actuales y futuros a fin de mantener una fidelización óptima hasta el cierre de cada proyecto.
  • Preparar informes técnicos y financieros de los proyectos en ejecución y al cierre de los mismos, con el estándar y calidad requerido por los donantes, sean éstos nacionales y/o internacionales.
  • Representar a la institución y servir de apoyo técnico en la relación con organismos y donantes nacionales e internacionales.
  • Representar a ANCON en reuniones y talleres o seminarios, nacionales o internacionales, según la oportunidad y/o necesidad.

 

  1. Duración de la contratación 

La contratación  del/la Director/a de Proyectos e Investigación será por tiempo indefinido con un periodo de prueba de tres meses.

 

  1. Supervisión y coordinación

La supervisión de esta posición recaerá en la Directora Ejecutiva de ANCON.

 

  1. Derecho de autor y propiedad Intelectual

Toda la información generada durante la ejecución de esta posición será propiedad exclusiva de ANCON, incluyendo la información de trabajo en campo, evaluaciones, registros e informes no publicados, u otras que se generen en el marco del trabajo de la organización.

 

  1. Confidencialidad

El/la Directora/a de Proyectos e Investigación se compromete que toda la información o documentación suministrada y/o producida por esta Dirección se mantendrá de manera confidencial, y la misma no será divulgada en ningún caso por ésta, sin la previa autorización de la Directora Ejecutiva, durante la prestación de los servicios contratados.

  1. 9.     Competencias y habilidades

 

Competencias/

Habilidades

Rasgos Personales

 

 a) Personalidad

 

 

 

  1. 1.     Valores
  • Honestidad
  • Responsabilidad
  • Compromiso
  • Respeto
  • Solidaridad

 

  1. 2.     Actitudes
  • Disciplina y orden
  • Iniciativa propia
  • Disposición al servicio
  • Apertura al aprendizaje permanente
  • Versatilidad
  • Trabajo en equipo
  • Buen relacionamiento interpersonal

 

  1. 3.     Talentos inherentes  
  • Capacidad de concentración y análisis
  • Criterioso
  • Autonomía de desempeño (organizado, metódico, recursivo)

 

 

b) Funcional-  Sectorial

(destrezas-know how)

 

  1. 1.     Formación y nivel profesional

Grado profesional avanzado (especialización) en formulación, gerencia y evaluación de proyectos, ciencias ambientales, ciencias económicas o ramas afines (se calificará positivamente los candidatos con Maestría en ramas afines).

 

  1. 2.     Experiencia

Experiencia laboral: 10 años de experiencia profesional en general y 5 de experiencia profesional específica en el área y/o temáticas relacionadas a la convocatoria del puesto.

 

  1. 3.     Conocimientos del sector

Conocimiento en preparación de propuestas, informes y presentaciones, manejo técnico y financiero de carteras de proyectos múltiples de fondos de cooperación nacional e internacional. Conocimiento del sector ambiental panameño (deseable).

 

 

c) Metodológicas

(conocimiento y capacidades)

 

 

  1. 1.     Conocimientos y habilidades específicos
  • Marco lógico y árbol de problemas.
    • Entorno Windows, Microsoft Office: Excel, Word, y Powerpoint

 

  1. 2.     Conocimiento de idiomas
  • Excelentes capacidades de leer, entender y hablar en español
  • Capacidades de leer, entender, escribir y hablar en inglés.

 

d) Habilidades

interpersonales y sociales

(conductas y comportamientos frente a los demás)

 

 

  1. 1.     Conductas deseables
  • Liderazgo y capacidad en motivar y formar grupos de trabajo.
  • Adaptabilidad a diferentes grupos sociales y culturales.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Apoyo y motivación al equipo de trabajo.
  • Respeto y valoración de los compañeros de trabajo que genere un clima armónico y participativo.
  • Recepción de instrucciones y metas en forma clara y precisa
  • Disponibilidad y alto rendimiento.

 

e)  Estratégicas

(Apropiación de significados y objetivos)

 

  1. 1.     Capacidades específicas
  • Capacidad de alineamiento con los objetivos de la organización
  • Capacidad de transmitir y generar en los colegas  compromisos con la organización

 

f) Competencias gerenciales

 

  • Gestión y monitoreo de los recursos humanos a su cargo
  • Control de calidad de productos o servicios
  • Administración de recursos financieros
  • Habilidad de comunicación y relacionamiento
  • Planificación y organización del trabajo
  • Calidad de trabajo y exactitud
  • Puntualidad y asistencia.

 

 
ANCON busca Director de Proyectos e Investigación, la convocatoria estará abierta hasta el 13 de enero de 2019. Se requiere disponibilidad a partir del 01 de febrero del 2019. 
Enviar sus hojas de vida a ancon@ancon.org