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Programa para Profesionales en Desarrollo: La Ruta al Ascenso

Posted on January 15, 2019 by IESA


Deadline for registration: March 15, 2019

Dirigido a:

Nuevos gerentes y profesionales con responsabilidades gerenciales adquiridas recientemente. Profesionales jóvenes con perspectivas de ascenso en el corto plazo. Profesionales que están por asumir la conducción de gerencias, empresas, negocios propios o familiares, que requieran contar con una visión estratégica y potenciar el liderazgo.

Desarrollarás las competencias necesarias para enfrentar los retos gerenciales propios de posiciones de mayor responsabilidad en la organización.

Objetivos:

  • Contar con las competencias que le permitan asumir satisfactoriamente los retos del nuevo cargo/rol de liderazgo
  • Comprender y relacionar el impacto del entorno global y local, en su gestión a corto, mediano y largo plazo
  • Desarrollar una visión estratégica y creativa que le permita identificar oportunidades en entornos de alta complejidad y competitividad
  • Potenciar el liderazgo relacional, desarrollando pensamiento crítico, criterio para la toma de decisiones y habilidades de negociación
  • Promover la construcción de plataformas colaborativas de trabajo en sus equipos.

Contenido:

Liderazgo con sentido

Principales cambios que impactan la gestión del nuevo líder dentro de la realidad local y global. Tendencias y aproximaciones sobre el futuro del trabajo. Modelo del líder con sentido: escuchar, observar, actuar, comunicar, experimentar.

Visión estratégica para transformar

Análisis del entorno y ámbito competitivo. Gerencia y planificación estratégica. Objetivos organizacionales, formulación y ejecución estratégica.

Liderazgo para la innovación

Técnicas del pensamiento creativo e innovador. Ascenso hacia la innovación: el descubrimiento de una oportunidad. Rol del líder en los procesos de innovación.

Capacidad de análisis y toma de decisiones

Responsabilidad del gerente en la toma de decisiones. Racionalidad y formalidad o intuición y emoción. Análisis estratégico y método para la toma de decisiones. Búsqueda de soluciones innovadoras. Importancia del liderazgo participativo y el talento como fuente de capital intelectual.

Negociación como proceso gerencial

Sentido de la negociación, su utilidad, motivaciones y objetivos. Tipos y estilos de negociación. Negociando en clave distributiva o integrativa: usos y posibilidades. Canvas de la negociación: prepararnos estratégicamente para negociar.

Marca personal: qué es y qué no es

Origen del concepto y su utilidad. Evidencias y beneficios de una marca personal fuerte y su impacto en el liderazgo. Construcción de la marca personal de un líder.

Impulsando la colaboración en los equipos

Aprovechamiento de la diversidad, empatía, respeto y confianza como pilares de la cultura colaborativa. Sinergia multigeneracional: conectando las fortalezas de cada generación . Metodologías de inteligencia colectiva.


Requirements

48 Horas academicas

Días de clase: 29, 30 marzo; 12,13, 25, 26, 27 abril

Horario: 8:30 am a 4:30 pm

Lugar: Ciudad del Saber

Para mayor información escriba a info@iesa.edu.pa, llame al +507 63053678 e ingrese a http://www.iesa.edu.pa/programa/programa-para-profesionales-en-desarrollo-la-ruta-al-ascenso/